Nous sommes assez fiers de pouvoir "mettre le pied à l'étrier" aux jeunes séduits par ce métier (il y en a de plus en plus) et en même temps de participer au reclassement de personnes mises "sur le pavé" par une fermeture d'entreprise ou une délocalisation.
Quel plaisir d'entendre, quelques semaines après la formation, un(e) jeune nous dire : "ça y est M. ............, je viens de trouver un emploi" et plus encore, quand un monsieur de 58 ans (eh oui, ce n'est pas une invention !) nous confie qu'il est aussi engagé par une entreprise.
Dans nos professions, l'âge n'est pas un barrage. Il faut être consciencieux, repectueux des autres, les aimer même pour entrer dans ces métiers.
C'est pourquoi les ignorants sourient toujours quand l'on dit que l'on travaille dans les services funéraires. Mais, à ceux(celles)-là, nous leur offrons la possibilité de venir se rendre compte par eux(elles)-mêmes du contenu de nos formations car chaque personne qui commence et qui va jusqu'au bout en sort transformée. Elle n'a plus du tout les mêmes yeux sur ces instants capitaux de la vie des hommes.
Quelques données :
Les statistiques officielles de l'INSEE - notamment la pyramide des âges - montrent que le nombre des décès va s'accroître en France à partir de 2010.
Pour 525000 décès/an ces dernières années, l'Insée prévoit un accroissement exponentiel qui atteindra environ 550 000 décès/an en 2010, environ 100 000 de plus par an 10 ans plus tard et une montée continue jusqu'en 2030/40.
Si l'on tient compte de la moyenne d'âge actuelle des dirigeants qui est de 55 ans, on peut donc logiquement en déduire qu'il y aura énormément de postes à pourvoir dans les années qui viennent.
C'est l'un des rares secteurs de l'économie qui peut garantir qu'il n'y aura jamais de chômage pour les 30/40 ans à venir. Qui dit mieux ?
C'est une donnée décisive au moment où l'on entre en activité. Elle ne doit pas être la seule. Il faut en effet posséder quelques qualités humaines indispensables : écoute, envie de servir, disponibilité, gentillesse mais aussi, tout à la fois, le sens de l'organisation et du contact, la précision et le tact, la rigueur et la compassion, entre autres...
Il est nécessaire aussi de bien maîtriser la langue, le phrasé, d'être calme et équilibré afin de pouvoir bien communiquer dans toutes les situations. C'est ce qu'attendent les familles des professionnels.
Une solide formation théorique est un bon début mais le métier s'acquiert réellement "sur le terrain" en le pratiquant avec l'assistance d'un autre professionnel pour commencer.
Notre formation se veut pratique avant tout. Elle utilise beaucoup les techniques audio-visuelles et donne au participant une méthodologie et des outils qui lui permettent d'être très vite opérationnel sur le plan professionnel.
